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核昌公司召開二屆三次職代會暨2018年工作會議

信息來源：核昌公司作者：綜合管理部何雅瓊發(fā)布時間：2018-01-26 13:43:57 閱讀次數(shù)：

2018年1月25日，核昌公司在大會議室召開二屆三次職代會暨2018年工作會議。會議客觀總結(jié)了2017年的生產(chǎn)經(jīng)營、科技研發(fā)、安全生產(chǎn)及工會工作，對前三年的工作進(jìn)行了回顧，確定了2018年的總體工作思路和奮斗目標(biāo)。公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表、特邀代表近70人參加了會議。大會共分上、下兩個階段進(jìn)行。

會上，公司總經(jīng)理楊昭代表公司做了題為“轉(zhuǎn)型升級、多業(yè)并舉謀發(fā)展；提質(zhì)增效，追趕超越繪藍(lán)圖”的工作報告。報告對2017年及前三年的生產(chǎn)經(jīng)營工作所取得的成績進(jìn)行了回顧和全面、客觀的總結(jié)，科學(xué)分析了當(dāng)前形勢任務(wù)和總體工作要求。同時對存在的問題和不足進(jìn)行了深刻剖析，對制造業(yè)目前面臨的機遇進(jìn)行了嚴(yán)判，對未來發(fā)展方向進(jìn)行了展望。報告總體部署了2018年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作。

接著，工會負(fù)責(zé)人代表工會作了題為“凝聚力量，構(gòu)建和諧，為核昌公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航”工作報告。總工程師張琳作了科技研發(fā)工作報告。財務(wù)負(fù)責(zé)人作了2017年度公司財務(wù)決算及業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告。

大會審議通過了2017年生產(chǎn)經(jīng)營工作報告、工會工作報告及財務(wù)工作報告。總經(jīng)理助理對2017年公司經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行了通報。

大會同時對2018年的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。

楊昭總經(jīng)理與七個經(jīng)營責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽訂了2018年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。副總經(jīng)理李偉與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任部門及職能部門負(fù)責(zé)人簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。黨委書記王超宏與公司六個黨支部簽訂了2018的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。同時與工會負(fù)責(zé)人簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同》。

大會對全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評。

公司黨委書記、董事長王超宏進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，他說，“提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級”是公司上下的共同愿望。圍繞這八字精神我提出以下幾點意見。一是要擔(dān)當(dāng)作為，推動轉(zhuǎn)型升級的格局初步形成；二是要砥礪奮進(jìn)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情；三是要創(chuàng)新思維，增強追趕超越的信心；四是要高效落實，完成任務(wù)目標(biāo)的措施更加明確。最后，他強調(diào)，我們一定要探索發(fā)展新思路，圍繞“制造+服務(wù)+制造”新模式，加快四個板塊的快速發(fā)展；要把握機遇，強化創(chuàng)新意識；要強化干部隊伍管理，激發(fā)公司工作活力。要以改革創(chuàng)新的精神，為實現(xiàn)追趕超越目標(biāo)而努力奮斗。

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