2018年10月9日上午，核昌公司黨委書記、董事長王超宏，紀委書記梁英平，對新任中層干部進行了集體任前談話和廉政談話。會議由黨群工作部部長李榮主持。

首先，紀委書記梁英平對新任中層干部進行了廉政談話。他強調新任中層要在新的崗位上加強學習，要了解新的業務知識、技術，對市場的觀察要敏銳。他要求新任中層干部要時刻樹立法制意識、制度意識以及紀律意識。要形成遵從黨紀國法的氛圍，要起好帶頭模范作用。提醒新任中層干部要加強黨性修養，講紀律、守規矩。加強對中央八項規定、《監察法》等法律法規的學習。

隨后，公司黨委書記、董事長王超宏對新任中層干部進行了任前談話。他從公司近些年來的發展入手，向新任中層干部講解了目前公司四大板塊的過去、現狀及未來的發展趨勢，同時他強調，公司形成的產業在十三五規劃的大框架下會堅持圍繞創新這個主題進行不斷深化。黨委書記、董事長王超宏對公司未來發展的介紹讓新任中層干部充滿激情，他們紛紛表示將更加努力地投入到未來的崗位工作上去。

最后，公司黨委書記、董事長王超宏向新任中層干部提出了任前四點要求：一、講學習，作為公司新任中層干部，要堅持活到老學到老的積極性。這樣才能夠時刻保持與自己的工作相匹配。二、講原則，中層干部要有全局觀念，必須要用整體的全局的眼光看問題，在崗位工作上要與同事互相鼓臺而不應該拆臺。要把握好原則，在工作上就事論事。三、講表率，中層干部要有“自我形象”概念，要時刻注意起到模范帶頭作用，工作中處處帶頭，嚴于律己。四、講責任，不論在哪個工作崗位上，干好自己的本職工作才是最重要的。講責任就是一種擔當，不要因為工作細分到個人，就覺得責任就與自己無關。

通過對新任中層干部的任前談話、廉政談話，新任中層干部進一步明確了方向，堅定了信念，充分認識到不斷學習、強化責任、廉潔自律、自我約束的重要性。一致表示，在今后的新崗位上不斷加強學習，嚴于自律，自覺形成干在實處、走在前列，積極爭優創先，認真履行好一崗雙責，努力在新的崗位上創造新的業績，不辜負黨組織和員工的信任和期望。